汉能强制向员工融资，目的是建一个新的产业园，融资规模为6亿元左右。如果员工认购不达标，可能会面临被炒鱿鱼或降薪的结局。从消息人士处获悉，近期汉能集团要求员工购买非公开定向发行的理财产品，最低认购起步20万元；岗位级别越高，需要认购的额度越多，年化回报率预期10%。该产品资金拟投向辽宁省营口市与汉能集团合作建设的移动能源产业园项目。内部人士透露，这项认购活动自6月初开始，截止日期为8月10日，总体规模约6亿元。如果员工认购完成率低于50%，可能面临辞退；高于50%但不能100%完成，可能被降薪。“公司6月4日发布了新的绩效考核规定，弱化了业务考核指标，增加了价值观考核一栏，主要检验是否认可公司文化和价值观。如果这一栏被评了C，员工将被解除劳动合同。”汉能内部人士向记者透露，当前正值公司员工年中考核评定期，到8月中旬截止。而这笔产品认购交款的截止日期是8月10日。“如果不能完成，结果可想而知。”据悉，类似情况以前在汉能有过先例。不过，以前措施更加柔和、具有弹性，只是鼓励员工认购公司股票。而如今的这次认购，更具强制性，“公司内部文件、邮件和宣讲三令五申，而且覆盖范围几乎涉及全有员工，除了实习生、外籍员工等少数群体。出于某些原因考虑，内部宣讲传达的时候，不允许拍照、录音，甚至不许带手机。”
汉能强制集资
今年5月31日，光伏产业突遇黑天鹅事件，整个行业迅速进入寒冬。据“531新政”指出，根据行业发展实际，暂不安排2018年普通光伏电站建设规模。在国家未下发文件启动普通电站建设工作前，各地不得以任何形式安排需国家补贴的普通电站建设。此外，新政还进一步明确要规范分布式光伏发展，今年安排1000万千瓦左右（即10GW）规模用于支持分布式光伏项目建设。一直涉足薄膜光伏产业的汉能，原定在今年实现大发展，快速实现港股复牌。已经停牌近三年的汉能薄膜发电集团有限公司（00566.HK，下称汉能薄膜）再度更新争取复牌的进展。今年4月4日汉能薄膜发布公告称，已于4月3日向香港证监会提交披露文件，已完成证监会对复牌申请提出的两个必要条件。根据香港联交所的公告汉能2016年年报扭亏为盈，2017年盈利6.75亿港元。北京工商局信息显示，汉能移动能源控股集团（下称汉能移动能源）在18年4月17日发生工商变更，法定代表人由李河君变更为李伟均。此前2月24日，汉能控股集团有限公司（下称汉能控股）也发生工商变更，法定代表人从李河君变更为黄武球，黄武球同时接替李河君担任总经理一职。诚然，向员工强制集资，一方面可以降低融资成本，另一方面可以降低人力成本，提高公司员工的稳定性。但汉能前景几何？这引发了外界的关注。
